Про це йдеться результатах дослідження, яке опубліковали у Journal of Applied Psychology.
Читайте також: За останній місяць кожен п'ятий українець страждав від депресії: дослідження
Психологи понад п'ять років аналізували поведінку начальників в різних сферах, які свого часу піддавалися жорстокості з боку свого боса. Вчені намагалися зрозуміти, як це відбилося на їх стилі керівництва.
За словами одного з дослідників, Шеннона Тейлора, результати, отримані психологами, – це "промінь надії" для всіх, хто незадоволений своїм начальством. Більшість з тих, хто піддавався образам і насильству з боку босів, вирішують не повторювати ці помилки.
"Деякі менеджери, які відчувають подібні зловживання, переосмислюють свій досвід, і тому він не вплинув на їхню поведінку", – пояснює Тейлор.
Професор підкреслив, що його команда ні в якому разі не закликає призначати тиранів на посаду керівників, щоб "тренувати лідерів".
Більше новин, що стосуються лікування, медицини, харчування, здорового способу життя та багато іншого – читайте у розділі Здоров'я.