Медицинская реформа: кто и почему пытается ее отменить

Сейчас больницы получают финансирование от государства не на лечение конкретных случаев, а на содержание коек в помещении. Медреформа должна изменить этот механизм. С 1 апреля 2020 года пациент свободно будет выбирать врача и медицинское учреждение. За услуги больницы должна платить Национальная служба здоровья.

Интересно Медицинскую реформу никто не отменяет и не переносит, – Радуцкий

Однако нардепы фракции Медведчука пытаются сорвать реформу. А на заседание профильного комитета Верховной Рады, где рассматривали законопроект фракции "За жизнь" об отмене медицинской реформы, пришел новый глава Минздрава Илья Емец.

Глава Минздрава Илья Емец / Фото fastivnews.city

Илья Емец: что известно о новом главе Минздрава?
Илья Емец уже второй раз возглавил Министерство здравоохранения, впервые он занимал эту должность во времена правления Януковича.

Владимир Зеленский назначил Илью Емца в состав рабочей группы 21 февраля. Она должна проанализировать ход реформы украинской медицины, которую внедряла Ульяна Супрун.

Правительство поддержало кандидатуру Ильи Емца на пост главы Министерства здравоохранения 4 марта 2020 года.

Несмотря на давление бывших регионалов, комитет сохраняет медреформу. Финансирование получат все больницы, даже те, которые не соответствуют требованиям. А маломощным больницам Нацслужба здоровья дала время, чтобы приобрести оборудование и решить кадровые вопросы. В целом есть 200 таких больниц.

Там нужны 4 хирургов, а в больнице есть 2. Если НСЗУ их не законтрактует, то мы придем к тому, что эта больница не сможет получать деньги. Поэтому и продлили срок до конца года, чтобы больницы исправили ситуацию,
– отметил председатель комитета ВР по вопросам здоровья нации Михаил Радуцкий.

Сами же врачи переживают, что медреформа может не начаться вовремя. Демотивируют работников и заработные платы.

Преимущества реформы

• бесплатность (медицинская помощь населению оказывается бесплатно);
• доступность (высококачественная помощь любого специалиста доступна при наличии страхового полиса);
• мотивация (легальная экономическая мотивация лучших и эффективных специалистов системы здравоохранения);
• дополнительные финансы (прозрачное выявление возможных источников финансового обеспечения страховой модели);
• беспристрастность (функция подготовки кадров переходит к профессионалам, как следствие – прозрачное и незаангажированное лицензирование и сертификация).