Лидер среди фармработодателей 2024: как компания стала выбором студентов

Молодые специалисты ожидают от работодателей финансовую стабильность, возможности для развития, менторство и участие в проектах со значимым влиянием. Именно такой средой является фармацевтическая компания "Артериум". Каждый ее учебный проект – это инвестиция в становление будущих специалистов. И такой подход дает мощные результаты, отмечает 24 Канал.

Обратите внимание Новая возрастная классификация ВОЗ: молодость продлится дольше

Признание от студентов: "Артериум" возглавил рейтинг EY "Лучший работодатель – 2024"

Согласно рейтингу независимых упоминаний, где респонденты самостоятельно называли 3 самые привлекательные компании по их мнению, "Артериум" занял первое место среди фармацевтических компаний.

Респонденты, которые назвали "Артериум" как привлекательного работодателя, больше всего ценят такие факторы при поиске места работы: размер базовой заработной платы; гибкий график работы; готовность компании брать на работу студентов; имидж компании на рынке.

Победа "Артериум" в рейтинге самых привлекательных работодателей среди студентов – это для нас большая честь и подтверждение системной работы, которую мы ведем более 15 лет. Половина наших руководителей когда-то были стажерами и пришли в компанию через студенческие программы,
– рассказала директор по управлению персоналом "Артериум" Ольга Цапро.

Компания не только создает возможности для стажировки и развития карьеры, но и активно привлекает молодежь к научным проектам, инновационным разработкам и учебным программам.
За последние годы "Артериум" привлек более 3000 студентов к учебным программам / Фото "Артериум"

Как "Артериум" поддерживает будущих специалистов

Несмотря на кризис, войну и другие вызовы, компания не сворачивает работу с молодежью. Ежегодно "Артериум" реализует более 10 учебных проектов в сотрудничестве с ведущими университетами. Стажировки, лекции, тренинги, воркшопы – все это помогает студентам погрузиться в профессию.

Один из знаковых проектов – "Школа химиков-хроматографистов", рассчитан на студентов фармацевтических специальностей. В рамках программы участники учатся работать с современным лабораторным оборудованием в Исследовательском центре, получают практические навыки и уверенность в собственных силах.

Своим опытом делятся студенты, которые воспользовались возможностями школы. Их истории – это примеры удачного старта и свидетельство того, как инвестиции в молодежь меняют будущее всей индустрии.

Алексей Латушкин, студент НУХТ, познакомился с компанией через образовательные мероприятия:

"Первая школа химиков-хроматографистов" стала для меня золотым билетом. Мы слушали лекции, практиковались, работали с оборудованием. Это бесценный опыт".

Александр Грушевский – один из участников проекта, рассматривает Артериум как место работы после обучения. Он вспоминает обучение как уникальный опыт:

"Артериум" первым в Украине запустил такую программу на бесплатной основе. Отбор был справедливым. Обучение включало теоретические лекции от ведущих специалистов компании и практику в лаборатории с реальными задачами. Это был бесценный опыт работы с современным оборудованием, который в большинстве университетов получить сложно, – поделился Александр.

Полученные знания Александр смог закрепить на стажировке в отделе контроля качества "Артериум" летом 2023 и 2024 годов.

Это было мое первое рабочее место. Благодаря поддержке наставников я вырос от новичка до специалиста, который отвечает за качество продукции. Стажерам здесь доверяют настоящие задачи, оплачивают работу и относятся как к полноценным работникам. Я работал с различными препаратами и оборудованием, и это научило меня ответственности за каждый этап процесса. Особенно вдохновляет, что сотрудники сами пользуются продукцией компании – это лучшая оценка качества.

Расскажем больше о стажировке в целом. Одним из главных направлений работы с молодежью в "Артериум" является программа Arterium Intern Camp.

Arterium Intern Camp – когда стажировка становится началом карьеры

Стажировка в "Артериум" – это возможность для студентов старших курсов получить реальный практический опыт на предприятиях, являющихся производителями продукции компании в Киеве и Львове. Попасть на программу можно после рассмотрения резюме и прохождения собеседования. Стажировка длится 6 месяцев и предусматривает официальное оформление, заработную плату, бонусы за достижения, а также возможность продолжить сотрудничество с компанией после завершения стажировки.

В течение 2024 года 30 стажеров из 50 перевели в основной штат компании / Фото "Артериум"

Особое внимание уделяется не только профессиональным навыкам – стажеров учат эффективно работать в команде, находить решения в сложных ситуациях и строить отношения в профессиональной среде.

Именно благодаря такому подходу стажировка в "Артериум" становится для многих студентов первым шагом в карьере.

Олеся Олейник, студентка специальности "Трансляционная биофармацевтическая инженерия", сейчас работает младшим специалистом в проектном отделе "Артериум":

"В нашем университете об "Артериум" говорили все. Мы знали, что компания дает много возможностей. Сначала я прошла стажировку, а теперь являюсь частью команды. Здесь ценят молодежь, поддерживают идеи и дают возможность расти".

Как и Олеся, возможностью трудоустроиться в течение 2024 года воспользовались еще 30 стажеров из 50. Большинство из них получили приглашение работать и были переведены в основной штат компании, будучи еще студентами.

В "Артериум" прекрасно понимают, что для устойчивого развития отрасли требуется инвестирование в молодежь. Компания не ограничивается только созданием комфортной среды для первой работы, но и активно формирует эту среду задолго до того, как студент получит диплом.

Для нас принципиально важно присутствовать еще на этапе формирования будущих специалистов – то есть во время получения образования. Такая ранняя вовлеченность – это четкий месседж студентам: мы с вами, вы нам нужны, мы хотим строить и развивать будущее фармацевтики вместе. Это мотивирует, вдохновляет и определяет перспективы дальнейшего развития, 
– отмечает руководитель Корпоративного университета "Артериум" Дмитрий Свинаренко.

В разработке "Артериум" 120 продуктов / Фото "Артериум"

Бизнес-школа для преподавателей – еще один шаг вперед

В этом году "Артериум" начал новый амбициозный проект для преподавателей – "Бизнес-школу". Более 50 участников из 20 высших учебных заведений – это те, кто стремится поднять бренд своего университета на новый уровень и привлекать больше абитуриентов.

В создании, производстве и реализации продукции ТМ "Артериум" задействовано более 2500 работников / Фото "Артериум"

Преподаватели учатся у ведущих экспертов из фармацевтической отрасли, маркетинга и коммуникаций и работают над разработкой собственных проектов для привлечения молодежи.

"Поскольку фармацевтическая отрасль динамичная и прогрессивная в развитии, бизнес, который заинтересован в кадровом обеспечении, на правильном пути, если выбирает инвестировать не только в студентов, но и в тех, кто формирует их профессиональный путь – преподавателей и учебные заведения. Ведь именно качество образования и уровень подготовки выпускников определяют, какие молодые специалисты завтра придут к нам работать. Поэтому мы рассматриваем развитие образовательной среды как неотъемлемую часть долгосрочного успеха компании", – отмечает Ольга Цапро.

Фокус на будущее: к чему стремится компания

Наша цель – создать благоприятную среду для развития молодых специалистов, которые станут ключевыми фигурами в фармацевтической отрасли, помогая Украине достигать новых высот в этой сфере, 
– резюмирует Ольга Цапро.

Подход компании "Артериум" – это не только о поиске и привлечении новых талантов. Это о формировании устойчивой образовательной экосистемы, где каждый студент получает реальные шансы на развитие и реализацию в Украине.

Особенно это важно сегодня, во время войны, когда молодому специалисту, который выбирает остаться и работать в стране, такие компании, как "Артериум" доказывают: в Украине есть пространство для профессионального роста, реализации амбиций и построения карьеры мирового уровня. Стоит только дать шанс и поддержку тем, кто начинает свой путь.