Как пресечь домогательства: советы от Супрун

1 августа 2019, 12:43

Четыре миллиона взрослых в Украине стали жертвами сексуальных домогательств. Почти половина жертв харассмента не обращаются за помощью не пытаются привлечь нарушителя к ответственности.

Это данные исследования Национального демократического института, отмечает и.о. министра здравоохранения Ульяна Супрун.

Важным сигналом стал флешмоб #янебоюсьсказати. Тогда женщины и мужчины впервые публично рассказали о том, как стали жертвами сексуальных домогательств.

В конце концов в украинском дискурсе появилось определение харассмента.

Харассмент – что это?

Это не только сексуальные домогательства, но и другие виды психологического давления. Основные проявления харассмента – нежелательные предложения, намеки, жесты, взгляды, слова, сообщения или шутки, которые нарушают частные пределы человека и несут подтекст сексуального характера.

Домогательства плохо влияют на здоровье человека. Они приводят к длительной психологической травме, депрессии, повышенному давлению и проблемам со сном.

Харассменту более подвержаны женщины – статистика свидетельствует, что жертвой домогательств становится по меньшей мере каждая пятая женщина.

Жертвой домогательств становится по меньшей мере каждая пятая женщина

Супрун обращает внимание на то, чтобы жертвы харассмента не молчали, а их обидчики несли ответственность за свои действия.

Факт сексуальных домогательств можно доказать в суде. Их определение есть в Законе Украины "Об обеспечении равных прав и возможностей женщин и мужчин". Но пока это единственный нормативно-правовой акт, в котором есть это понятие.

Как остановить домогательства

1. Объясните человеку, который домагается, что вам неприятно такое поведение.

2. Попробуйте поговорить с коллегами, руководством, родными и друзьями. Они могут поддержать и помочь этому противостоять.

3. Обидчик может остановить подобное поведение или уволится под публичным давлением и осуждением коллег.

4. Обратитесь в полицию и за социально-психологической помощью, если не доверяете сотрудникам, а нежелательные действия становятся более агрессивными.

Важно, чтобы руководство компании заботилось о работниках. Доверие в коллективе имеет серьезное влияние. Важно, чтобы работники, которые стали свидетелями харассмента, не молчали, а активно осуждали подобные поступки.

Ульяна Супрун

“Жертвам домогательств действительно потребуется помощь и поддержка. Поэтому, если человек рассказал, что это с ним произошло — воспринимайте это серьезно, выслушайте и не пытайтесь приуменьшить проблему. Часто пострадавшие люди, не сообщают об этом, потому что боятся осуждения, недоверия, или недопонимания. Публичность — это эффективный способ бороться с насилием и воспитывать в обществе новую культуру поведения".

Другие новости, касающиеся лечения, медицины, питания, здорового образа жизни и многое другое – читайте в разделе Здоровье.