В России работников увольняют, если они отказываются вакцинироваться

Сообщают, что почти каждая пятая российская компания отстранила от работы или уволила сотрудников, которые отказались от прививок против коронавируса и при этом не имели на то медицинских причин. Формально, это незаконно.

Внимание "Конспирологические теории": США обвинили Россию и Китай в распространении фейков о COVID-19

При этом эксперты верят, что массовых увольнений или перехода работников в другие сферы из-за обязательной вакцинации не будет.

Увольнение за отказ от вакцины

Источник: "Мегаплан"

• Треть российских компаний выступают за увольнение сотрудников, которые отказались от вакцинации против коронавируса – 34,6%.
• При этом сказали, что делать это стоит только если у человека нет уважительных причин для отказа от прививки – 24,8%.
• Не примут антивакцинаторов, потому что боятся получить штраф – еще 5%.
• Увольнять за такое нельзя – считают 65,4%.

Четверть опрошенных сотрудников (25,1%) заявили, что работодатели заставили их вакцинироваться. При этом 25,4% ответили, что их "не принуждали, но убеждали", а 49,5% – что в их компаниях вакцинация проводилась на добровольной основе.

Причины отказа

На вопрос о том, почему сотрудники российских компаний выступают против вакцинации, ответили так:

• 35,7% – говорят, что государство так "преследует корыстные цели";
• 29,4% – боятся навредить собственному здоровью;
• 17% считают, что нельзя перекладывать ответственность за вакцинацию на бизнес;
• еще 16% не доверяют отечественным препаратам;
• всего 1,8% ждут, пока в России появится иностранная вакцина.

Как реагируют компании

На отказы от прививок в компаниях реагируют по-разному. Почти половина организаций пока не знает, как поступить с такими сотрудниками. Впрочем, около 16% HR-специалистов признались, что их компании отстранили от работы тех, кто отказался сделать прививку. Еще 5% сказали, что антивакцинаторов уже уволили.