О функциях и задачах службы и какие люди туда нужны – рассказал руководитель НСЗУ Олег Петренко. Ожидается, что в НСЗУ будут работать около тысячи человек, большинство – в региональных подразделениях.

Читайте также: Семейные врачи, на старт: важные вопросы о подписании договора с врачом

Структура НСЗУ

В состав службы войдут три крупных подразделения: так называемые фронт офис, бэк офис и другие подразделения. В первый войдут: Департамент договорной работы и мониторинга, Департамент медицинской аналитики, прогнозирования и взаимодействия с Минздравом, Управление коммуникациями.

В бэк офис войдут: Департамент управления персоналом, Административное управление, Юридический департамент, Планово-аналитическая работа, Информационные технологии.

В другие подразделения войдут: Отдел развития электронной системы здравоохранения, Управление стратегическими проектами и международного сотрудничества, Отдел внутреннего аудита.

Задание для подразделений

Дальше подробнее. Департамент договорной работы возьмет на себя заключение, изменение и прекращение договоров с медучреждениями; будет проверять достоверность данных, обеспечивать осуществление оплаты по договорам, отвечать на запросы в отношении поставщиков медицинских услуг и врачей.

Читайте также: Сколько будут платить за пациентов врачам: дети "вчетверо" дороже

Это огромный объем работы и огромное подразделение, которое будет заниматься заключением договоров, их согласованием с поставщиком, работой с тем, что по этим договорам происходит, там будет отдел мониторинга. И большинство территориальных подразделений, которые будут создаваться, будут именно этим заниматься, объяснил Петренко.

"Главным сотрудником службы будет менеджер, который ведет какое-то количество договоров по разным видам помощи. Там будет специализация – договоры с первичкой, со специализированной помощью, с вторичкой, и даже отдел договоров с таким поставщиком как аптека. Потому что согласно закону с 2020 года вся реимбурсация лекарственных средств, которую все знают как программу доступных лекарств, будет частью программы медицинских гарантий и предоставляться в рамках договоров Национальной службы с аптеками", – пояснил председатель НСЗУ.

В Департамент медицинской аналитики и прогнозирования войдут: Отдел анализа медицинских данных и взаимодействия с Минздравом, Отдел статистических данных моделирования и прогнозирования, Отдел координации групп медицинских экспертов, Отдел развития программы медицинских гарантий и тарифов.

Читайте также: ТОП-9 мифов о медицинской реформе в Украине в комиксах

Это аналитическая работа для большой группы людей, которых я называю "яйцеголовыми". Для меня это люди, которые имеют навыки аналитики, бэкграунд и медицинский, и аналитический, и могут постичь инструментарий, который касается разработки тарифов и аналитики,
– пояснил Петренко.

Данные Службы будут очень большими. И эта биг-дата будет давать большой источник для анализа в различных сферах. Со временем, по словам председателя НСЗУ, благодаря аналитической работе, Служба соберет очень весомые данные о реальных потребностях населения.

В Управлении коммуникациями будет трудиться отдел внешних коммуникаций, пресс-служба и отдел управления контакт-центром.

Бэк офис будет заниматься деятельностью, которая более-менее известна каждому из нас (в отличие от задач фронт офиса, которые до сих пор в Украине не выполнял фактически никто): рекрутмент, закупки, договорная и судебно-претензионная работа, сопровождение информационных систем, администрирование баз данных, бюджетирование, казначейство.

Читайте также: Реформа первичной медицины: пошаговый план, как все будет происходить в 2018 году

Силами Отдела развития электронной системы здравоохранения eHealth в составе НСЗУ также будет происходить формирование требований к системе, разработка технического задания, обеспечение внедрения ІТ-решений и мониторинг внедренных изменений.

НСЗУ приглашает в команду

Олег Петренко отметил, что сейчас первоочередной задачей является создание сильной команды.

Мы призываем всех, кто заинтересован в деятельности ведомства и медицинской реформы, присоединяться к нашей команде. Ждем талантливых людей разного профиля: юристов, аналитиков, админов, бухгалтеров и других специалистов. Вместе мы будем создавать государственную службу нового образца, новой культуры,
– отметил руководитель НСЗУ.

Вакансии пообещали объявить в ближайшее время, в том числе – на сайте, который, по словам Петренко, начнет функционировать примерно через неделю.

Читайте также: Медицинская реформа изнутри: как выглядит день семейного врача